根据williamhill官网《关于做好2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》要求，本着“公开、公正、公平”的原则，结合公司实际，制定本方案。

一、组织机构

公司成立推免遴选工作小组，负责制订完善本单位具体推免工作实施细则，以及推免生的资格审核、综合考核等选拔工作。

组长：陈永福

成员：学院领导班子成员、教授委员会成员、教学管理及员工管理工作人员。（详见附件1）

二、申请条件

（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，政治态度正确，遵纪守法，品行端正，思想品德考核合格，有理想抱负，勤奋学习，热爱劳动，关心集体，身心健康，品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录（以员工处文件为准）。

（二）完成相应学年的培养方案要求且修读的各门核心课程无不及格记录且加权平均成绩(保留两位小数)达到80分及以上，成绩合格又选择重修的课程，以初修成绩计。

（三）全国大学外语等级考试四级达到规定要求（710分制达到425分及以上，100分制达到60分及以上)或全国外语水平考试(WSK)合格、国际日语能力测试（JLPT）三级及以上、托福考试成绩80分、雅思考试成绩5.5分；蒙授文(理)科(指高考招生录取的蒙授文科、蒙授理科)员工在符合条件人数不足的情况下，外语等级考试成绩要求可适当降低，但英语等级考试四级成绩不得低于319.5分，小语种等级考试四级成绩不得低于45分。

（四）综合测评平均成绩排名在本班前三分之一。

（五）体质健康测试成绩均达 50 分及以上。

三、推荐对象

同时符合以上五项申请条件的在校优秀应届本科毕业生（不含专科起点本科生及第二学士学位员工）均可申请。

四、总成绩

总成绩由学业成绩和综合表现成绩组成，保留两位小数。

（一）学业成绩是指培养方案要求的全部应修读的核心课程加权平均成绩。4年制本科生的学业成绩计算期为1～6学期(三学年),5年制本科生为1～8学期(四学年)。

（二）综合表现成绩是指员工在科研成果、竞赛获奖、参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习等方面所获得的加分，各项加分累计不超过1分。若员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取一项，不得为仅符合单一或部分遴选指标的员工单列计划或破格推荐。

1.科研成果。员工本科阶段以williamhill官网为第一单位，以独立作者或第一作者（通讯作者必须为本校教师）发表与学业相关的核心期刊科研论文以及获得排名第一的发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等可予以加分(详见表1)。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

表1  科研成果加分表

2.竞赛获奖。以williamhill官网为第一单位，作为主力成员(全国赛国家级奖项前5名、省部级奖项前3名、校级奖项第1名)参加与学业相关的竞赛、“双创”等活动（符合加分要求的竞赛目录详见附件2）获奖者，可按照赛事及获奖情况所对应的级别予以加分(详见表2）；参加国际赛事获奖可参照执行，但不得低于国内赛事相关要求。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的竞赛奖项仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

表2  竞赛、“双创”活动获奖加分表

3.参军入伍服兵役。符合推荐条件的退役老员工士兵加0.1分，在部队荣立三等功者加0.2分，荣立二等功及以上者直接推免。

4.参加志愿服务、到国际组织实习的员工，在同等条件下优先推荐。

五、特殊学术专长员工的审核认定

（一）员工需提交本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文等科研成果材料；作为主力成员参加与学业相关的国内权威学科竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）的证明材料。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

（二）公司专家审核小组审核鉴定员工提交的材料，审核鉴定通过后，参加公开答辩，答辩通过者优先推免。

六、员工申请材料

（一）填写《williamhill官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生登记表》（见附件3，需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片）。

（二）成绩单(需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片，公司审核签字，加盖公司公章),同时提交电子版PDF格式成绩单，成绩单以“身份证号码_姓名”命名，成绩单必须严格按命名要求命名，未按要求命名的成绩单无法上传至推免系统，请务必认真对待。

（三）外语考试成绩报告单(公司审核签字，加盖公司公章)。

（四）体质健康测试成绩单(公司审核签字，加盖公司公章)。

（五）获得的各种荣誉证书和能证明员工学业、能力、素质等方面的材料(公司审核签字，加盖公司公章)。

（六）书面申请书。

上述各种证书均为复印件(A4纸),书面材料应打印(A4纸),发表论文、专利、软件著作权等科研成果需同时提供原件备审核。所有材料要求信息真实、准确，规范、整洁，按1,2,3,4,5,6的顺序装订(不加装封皮),一式两份交公司，其中一份随上报材料交教务处学籍管理科，另一份留存公司。

七、时间安排

推免工作推荐阶段的具体工作时间安排如下：

（一）9月1-2日，申请者将相关申请材料递交至公司员工工作办公室。

（二）9月3日-6日，公司进行资格审查、综合考核，确定拟推荐人选，并在公司范围内公示，结果报送教务处学籍管理科。

（三）9月7日-13日，集团审核拟推荐名单并发布各公司名额。

（四）9月14日-17日，公司确定最终推荐人选，在公司范围内公示，并将结果报送教务处学籍管理科。

（五）9月18日-27日，公司审核并公示。

八、其他

（一）申请者应保证所有申请材料的真实性和准确性，不得伪造有关证明。一经发现作伪并经核实，将取消其推免生资格，并报内蒙古自治区教育招生考试机构记入《国家教育考试考生诚信档案》，视情节暂停参加全国硕士研究生招生考试1至3年，同时按公司员工管理规定严肃处理。

（二）获得推免资格的员工，毕业前因违纪受处分或因本人原因不宜推荐的，公司有权取消其推免资格，并按相关规定进行处理，由此造成的一切后果，由员工本人承担。

（三）公司推免工作监督电话：0471-4309232，电子信箱：nndspywcx@163.com。

注：未尽事宜由英国威廉希尔公司推免遴选工作领导小组负责解释。

附件：

1.英国威廉希尔公司推免遴选工作小组名单

2.全国普通高校老员工竞赛目录

3.williamhill官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生登记表

4.2026届毕业生（拟）推免汇总名单

英国威廉希尔公司

                                     2025年8月29日